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La Unidad de Igualdad de la UEMC se constituyó el 23 de enero de 2009 de acuerdo a lo establecido en la Disposición adicional duodécima de Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril. Su principal misión es velar por el cumplimiento del principio de igualdad entre hombres y mujeres con la finalidad de promover medidas que garanticen el acceso en igualdad de condiciones a la investigación y a los estudios universitarios, al trabajo y a la promoción profesional de las mujeres y de los hombres en la UEMC, introduzca la perspectiva de género en la política universitaria y promueva medidas para evitar cualquier trato discriminatorio en el entorno universitario, social y cultural.
descargaIII Plan de Igualdad de Oportunidades de la UEMC

CREACIÓN DEL PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y DE ACOSO POR RAZÓN DE GÉNERO EN EL TRABAJO

Desde la Unidad de Igualdad de la UEMC y en colaboración con la Asesoría Jurídica se crea el Protocolo de Acoso Sexual y de Acoso por Razón de Género. En él se describen diferentes tipos de acoso, sus grados y las personas implicadas, así como el procedimiento relativo a la presentación de una denuncia, tanto formal como informal dentro del ámbito de la comunidad universitaria. En este protocolo también se podrá encontrar la tipificación de faltas graves, muy graves y sus correspondientes sanciones.

descargaProtocolo De Acoso Sexual Y Acoso Por Razón De Género

CREACIÓN DEL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES

 
El Gabinete de Atención Psicológica crea el Protocolo de Actuación ante Situaciones de Violencia de Género en la Universidad Europea Miguel de Cervantes. En este Protocolo se pueden encontrar, entre otras cosas, los principios que rigen la actuación de la Universidad ante la Violencia de Género, el procedimiento de actuación o la Unidad responsable del procedimiento.

descargaProtocolo De Actuación Ante Situaciones De Violencia De Género En La Uemc

Funciones

Formación
  • Participación en los planes de estudio de las futuras titulaciones de grado y postgrado para garantizar la introducción de la perspectiva de género en el curriculum de las materias que lo requieran.
  • Impulsar la formación en género del PDI y PAS.
  • Convertirse en referente en la formación de periodistas para comunicar con perspectiva de género.

Investigación
Fomentar y colaborar con grupos investigación relacionados con estudios de género con la intención de promover la coeducación y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Informes/Diagnóstico
Elaborar, implantar y evaluar los Planes de Igualdad de la UEMC, en los que se establecerán los objetivos a alcanzar en materia de promoción de la igualdad de trato y oportunidades, así como las estrategias o medidas a adoptar para su consecución.

Asesoramiento
Asesorar en materia de igualdad de género a personas y órganos de la universidad,  actuando como centro de recursos de igualdad.

Sensibilización y buenas prácticas
  • Diseñar y proponer campañas de sensibilización en materia de igualdad de género, y promover actividades de formación o divulgativas para toda la comunidad universitaria.
  • Proponer medidas de conciliación de la vida familiar, laboral y académica desde la corresponsabilidad social.
  • Promover la utilización no sexista del lenguaje.
  • Colaborar con las administraciones e instituciones para la consecución de la igualdad de género.
  • Contribuir a la erradicación de la violencia de género, el acoso y el abuso por razón de género en el ámbito universitario.

Contacto

Directora de la Unidad de Igualdad
Mª de los Ángeles Santos Pérez
Email: unidaddeigualdad@fzc879.icu

enlaces externos

Administración Local: Ayuntamiento de Valladolid

  • Igualdad Ayuntamiento de Valladolid:
  • Servicio de atención a las víctimas de violencia de género de la Policía Municipal:

Administración autonómica: Junta de Castilla y León

  • Igualdad y Violencia de Género, Junta de Castilla y León:

  • Servicio de información y atención Telefónica a la Mujer: 012

Administración Central

  • Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. 

  • Consejo General del Poder Judicial. Observatorio Violencia Doméstica y de género:
  • Comisión del Consejo Interterritorial contra la violencia de género y grupos de trabajo. Estudios e investigación en violencia de género. Instrumentos de diagnóstico y cribado. Ministerio de Sanidad.

  • Guardia Civil EMUME

  • Policía Nacional UFAM


Europa

  • Instituto europeo por la igualdad de género

  • Igualdad de género en la Comisión Europea


Mundial

  • ONU Mujeres:

  • Organización Mundial de la Salud: Salud de la mujer



 
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